薬剤師×MBA×MPH ― 医療業界専門

集患も、採用も。
"現場を知る薬剤師"
同時に解決します。

自ら薬局を経営する薬剤師 × MBA × MPH が、
ジョブメドレー・コメディカルドットコム・Indeedの3媒体セット運用と、
医療広告ガイドライン準拠の集患マーケティングをワンストップで提供。
採用または集患に課題が絞られている方は、ページ下部の「課題別 特設ページ」へ。

  • 薬機法・医療広告GL準拠
  • 医療特化の求人媒体セット運用
  • 無料マーケ体制診断 受付中

※ 実績は支援事例・自社薬局での実証の一例です。成果を保証するものではありません。

最大70%
採用単価削減
200%
来院予約(昨年対比)
1ヶ月で3
採用成功(半年間 未採用から)
10
HPへのアクセス

※ 支援実績・自社薬局での実証を含む一例(2026年時点・成果は状況により異なります)

— CHALLENGES

こんなお悩み、
ありませんか?

クリニック・薬局のオーナーが日々直面する2つの経営課題。
どちらも放置すると、静かに経営を蝕みます。

集患の課題

代理店に薬機法の話が通じない

医療広告ガイドラインを理解していない代理店に任せると、広告停止リスクや行政指導の危険性が。

広告費をかけても来院に繋がらない

月10万〜30万円の広告費が、ターゲット設定のミスで無駄なクリックに消えているケースが少なくありません。

Googleマップの口コミが放置状態

ネガティブ口コミの放置は、来院先選びの比較検討で不利に働きます。適切な返信対応ができていない。

ホームページからの問い合わせがゼロ

SEO対策も導線設計もないまま放置され、せっかくのサイトが集患に活かされていない。

採用の課題

紹介会社に年収の30〜35%を支払っている

薬剤師1人の採用で100万円超。看護師・歯科衛生士も同様に採用コストが経営を圧迫。

求人サイトに掲載しても応募が来ない

医療業界特有のキーワード設計や求人原稿の書き方を知らない汎用代行会社では成果が出ない。

採用してもすぐ辞める

条件だけで選ばれた人材はミスマッチが起きやすい。価値観の合う人材を集める仕組みがない。

採用活動に割く時間がない

院長・オーナーが本業の合間に求人対応。原稿作成・スカウト・応募者対応まで手が回らない。

その課題、"集患 × 採用 × 法令対応"の一気通貫で解決に導きます。

— HOW IT WORKS

ご相談から成果の可視化まで、
ひとつの体制で。

集患と採用、そして法令対応。バラバラの外注ではなく、現場を知る薬剤師の一気通貫の体制で組み立てます。

新患を増やしたい
スタッフを採用したい
Medical Marketing Japan
  • > 体制診断
  • > 戦略設計
  • > 運用・改善
  • > 月次レポート
広告運用レポート配信実績と費用対効果を毎月可視化
MEO・検索順位Googleマップ・検索の順位推移を追跡
応募ダッシュボード媒体別の応募数を一元管理
— WHY US

なぜ、広告代理店ではなく
"現場を知る薬剤師"に
頼む必要があるのか

汎用の広告代理店は、医療業界の規制や現場を知らないことが少なくありません。医療RPO会社は採用事務代行が中心で、求人広告の運用ノウハウが不足しています。

01

自社薬局を経営する当事者

銀座で漢方薬局を経営。薬剤師採用の苦労、MEO・広告運用の試行錯誤、すべて実体験。机上の空論ではなく、現場で検証済みのノウハウを提供します。

02

薬機法・医療広告ガイドライン対応

薬剤師資格を持つYMAA・KTAA認証保有者が、薬機法・医療広告ガイドライン・景表法・特商法を踏まえて広告表現を確認。広告停止リスクを抑えながら、攻めの集患を実現します。

03

MBA × MPH のデータ思考

経営学修士(MBA)と公衆衛生学修士(MPH)のダブルディグリー。ROI・KPIに基づくデータドリブンな改善で、採用コストと広告費を最適化します。

— SERVICES / 集患
集患マーケティング

薬機法準拠で攻める、
集患の仕組みづくり

自社薬局で実証済みのノウハウを、クリニック・薬局に展開。薬機法・医療広告ガイドラインに準拠した、攻めのマーケティングを実現します。

02集患

MEO対策(Googleマップ上位表示)

自社薬局で検証済みのMEO手法を展開。Googleビジネスプロフィール最適化と口コミ対策で地域からの来院を増やします。

  • Googleビジネスプロフィール最適化
  • ローカルSEO対策
  • 薬機法準拠の口コミ返信テンプレート
詳しく相談する
03集患

SEO・医療コンテンツ制作

薬剤師監修によるE-E-A-T対応のYMYL医療コンテンツ。検索エンジンに評価される信頼性の高い記事でオーガニック集患を実現。

  • 薬剤師監修の医療コンテンツ企画・執筆
  • ブログ・オウンドメディア運営支援
  • SEOキーワード戦略設計
詳しく相談する
04集患

広告ドック(広告運用セカンドオピニオン)

いまの代理店の運用を、数字で監査する単発サービス。当社も運用を受託しうる立場であることを開示したうえで、続けるか・直すか・変えるかの判断材料をお渡しします。監査と運用受託は別契約・別プロセスに分離しています。

  • 監査レポート(定量スコア+算定根拠)
  • 医療広告・薬機法リスクの指摘
  • 改善提案書+判断書
  • 月額の代理店マネジメント顧問にも対応
詳しく相談する
— SERVICES / 採用
採用マーケティング

紹介会社への依存から脱却。
3媒体セット運用で採用単価を削減

ジョブメドレー・コメディカルドットコムの医療特化媒体を軸に、Indeedをサブで組み合わせて一括運用。医療業界特有の媒体選定と原稿設計で、汎用代行会社では出せない成果を実現します。

採用コスト比較

採用方法薬剤師1人あたり
人材紹介会社(大手)年収の30〜35%(100万〜150万円)
汎用Indeed代行会社手数料 広告費の約20%
Medical Marketing Japan(3媒体セット)採用単価 最大70%削減

※ 手数料水準は一般に公表されている目安(当社調べ・2026年3月時点)。表内の当社行は支援実績の一例で、料金は「料金の目安」(税別)をご参照ください。成果を保証するものではありません。

02採用

採用ブランディング・求人LP制作

「この職場で働く意味」を伝える求人設計。価値観の合う人材が自然と集まる仕組みをつくります。

  • 採用コンセプト・キャッチコピー策定
  • 採用LP(ランディングページ)制作
  • 採用動画の企画・制作支援
詳しく相談する
03採用

ジョブメドレー スカウト代行

直接応募型で成功報酬のジョブメドレー。スカウト文面の最適化と送信代行で応募数を増加させます。

  • スカウト文面作成・最適化
  • ターゲット候補者の選定・送信代行
  • 求人原稿の改善・SEO対策
詳しく相談する
04採用

集客 × 採用 の一体型支援

集患のMEO・広告運用と採用マーケティングをワンストップで提供。経営課題をまとめて改善。

  • MEO + 求人広告のパッケージ提案
  • 採用ページとMEOの連携設計
  • 定着率改善・オンボーディング支援
詳しく相談する
— SHOWCASE

支援実績

業種・課題・施策・成果をセットでご紹介します

サービス業・中小企業(従業員200名規模・東京都)
— 採用単価 最大70%削減
Before
採用単価70万円、紹介会社に依存。離職率が高く採用の繰り返し。
After
採用単価1万円に削減。広告費ゼロで年間50件以上応募。1年間離職ゼロが続いています。
自社薬局(東京・銀座)
— 来院予約 昨年対比200%
Before
Web集患の仕組みがなく、新規来院が伸び悩み。広告は未経験。
After
来院予約は昨年対比200%。Google広告+MEOで安定的な集客体制を構築。
県立病院
— 広告費は同じで、HPアクセス数 従来比300%
Before
公式サイトのアクセスが伸び悩み、3万クリック到達に12か月。
After
広告費は据え置きのまま、Google広告の運用見直しで3万クリックにわずか4か月で到達。月間平均アクセス数は従来比300%に。
CASE STUDY

支援実績を、課題 → 実施 → 成果 の形で公開中

— CONSULTANT

担当コンサルタント

柳澤 史人
柳澤 史人
Medical Marketing Japan 代表

銀座で漢方薬局を経営する現役薬剤師。自社の採用・集患で培った実務ノウハウと、MBA・MPHで体系化したデータドリブンな手法を組み合わせ、クリニック・薬局の経営課題を解決します。

薬剤師 MBA(経営学修士) MPH(公衆衛生学修士) 薬機法管理者 WACA上級ウェブ解析士 Google広告認定 全10種 LINEヤフー マーケティングスキルバッジ YMAA 個人認証 KTAA 個人認証
「採用も集患も、結局は"現場の解像度"が成果を分ける。
自分で薬局を経営しているから、机上の空論は言いません。」

ACTIVITIES

登壇・活動

セミナー登壇

クリニック集患セミナー

2026年7月22日 開催予定

Udemy講座

院長向けWeb広告講座(理解編)

近日公開・準備中

実店舗運営

銀座の漢方薬局を自社経営

集患・採用ノウハウの実証現場

「うちの場合、何から手をつければいい?」

あなたの医院専用「集患・採用 改善ポイントレポート」を30分のZoom診断後にPDFでお渡し。
現状の課題整理と、具体的な改善の方向性をお伝えします。
オンライン(Zoom)で実施 / 無理な営業は行いません

無料 集患・採用診断を予約する
— FLOW

導入の流れ

1

無料 集患・採用診断

30分のZoomで現状をヒアリング。診断後、あなたの医院専用の「改善ポイントレポート」をPDFでお渡しします。

2

提案書・お見積り

ヒアリング内容をもとに、1週間以内に具体的な施策と費用をご提案します。

3

ご契約・運用開始

ご納得いただいてから契約。最短1週間で広告運用・求人掲載をスタートします。

4

月次レポート・改善

毎月の成果レポートとデータに基づく改善提案。PDCAを回し続けます。

SPECIALIZED PAGES

課題別 特設ページ

「採用」「集患」のどちらかに課題が絞られている場合は、特化型ページの方が判断しやすい内容になっています。

採用

採用特化ページ(近日公開)

紹介会社依存からの脱却・ジョブメドレー/コメディカルドットコムの医療特化媒体運用・Indeed併用までを採用観点で再構成した特化ページを準備中。公開までは本ページの採用セクションをご参照ください。

→ Coming Soon

集患

集患特化ページ(近日公開)

ウェブ広告・MEO・SEO・口コミ対策を集患観点から再構成した特化ページを準備中。公開までは本ページの集患セクションをご参照ください。

→ Coming Soon

どちらに当てはまるか迷う場合は、本ページ最下部の無料相談(30分Zoom)で整理します。

— PRICING

料金の目安

ヒアリング後に正式なお見積りをご提案します。以下は目安としてご参考ください。

LIGHT

MEO・口コミ対策

5万円〜/月

Googleビジネスプロフィール最適化、口コミ返信テンプレート、ローカルSEO対策

まず集患の土台を整えたい方
PREMIUM

集患 × 採用 一体型

25万円〜/月

広告運用+求人3媒体+MEO、採用ブランディング・LP制作、月次コンサル・薬機法チェック

経営課題をまとめて解決したい方
SPOT

広告ドック(広告運用の単発監査)

いまの代理店の運用を数字で監査。監査レポート(定量スコア)+医療広告リスク指摘+改善提案書・判断書をお渡しします。まずは無料スポット相談(30分)で、現状データから何が分かるかを判定します。

3万円〜/回

パイロット価格・正式なお見積りはご相談後

無料スポット相談へ

※ 表示価格はすべて税別です。広告費は別途実費。最低契約期間3ヶ月〜(単発監査を除く)。詳細はヒアリング後にご案内します。

— FAQ

よくあるご質問

最低契約期間はありますか?

広告運用は効果測定に一定期間が必要なため、最低3ヶ月からのご契約をお願いしています。3ヶ月以降は1ヶ月単位で継続・終了を選択いただけます。

薬局以外のクリニックも対応できますか?

はい。内科・皮膚科・歯科・美容クリニック・整骨院など、幅広い医療機関の集患・採用を支援しています。業態に応じた最適な施策をご提案します。

既存の広告代理店と並行して相談できますか?

もちろん可能です。現在の運用状況を診断し、乗り換えのメリット・デメリットを含めて率直にお伝えします。無理な切り替えは一切おすすめしません。

地方のクリニックでも対応可能ですか?

全国対応しています。打ち合わせはすべてZoomで実施。広告運用・求人管理もリモートで完結するため、エリアを問わずご支援可能です。

無料診断で営業されませんか?

押し売りは一切ありません。30分で現状を診断し、改善ポイントレポートをお渡しするのが目的です。その後のご検討はゆっくりどうぞ。

無料PDFダウンロード

「薬機法対応 クリニック広告運用チェックリスト」ほか実務資料3点を無料配布中。
8禁止事項・限定解除要件・NG→OK言い換え事例・来院経路分析ワークシートを網羅。

無料で3点ダウンロード

※ 診断後の押し売りは一切ございません

— CONTACT

お問い合わせ・
無料診断予約

集患・採用に関するご相談、無料診断のご予約はこちらから

  • 薬機法・医療広告GL準拠のご提案
  • 通常1営業日以内にご返信
  • 診断後の押し売りは一切なし
お問い合わせ先 ginzakampo@gmail.com
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